Ukończenie tej ścieżki to gwarancja, że posiądziesz pełen zestaw umiejętności potrzebnych do pełnienia roli Dyrektora HR lub HR Business Partnera. 

Dzięki tym szkoleniom otrzymujesz kompetencje do: zatrudniania, angażowania, motywowania i rozwijania zespołów, budowania kultury łączącej pokolenia, rozwiązywania trudnych sytuacji, zarządzania wydajnością i tworzenia firmy, z której nikt nie chce odejść. Po zakończeniu dostajesz certyfikat „People & Culture Leader” — dokument potwierdzający, że potrafisz przełożyć wiedzę na praktyczne działanie i realne efekty biznesowe.