Skuteczne projektowanie i wdrażanie strategii, zarządzanie portfelem procesów i projektów, podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz budowa przewag konkurencyjnych i prowadzenie organizacji przez cyfryzację i rozwój.
Kierowanie wielopokoleniowymi i różnorodnymi zespołami, budowa kultury, planowanie kompetencji, motywowanie i angażowanie pracowników, zapanowanie nad konfliktami i trudnymi pracownikami.
Poprawa kultury organizacyjnej, coaching zespołów, rozwiązywanie problemów z trudnymi pracownikami, zatrudnianie i utrzymanie najlepszej kadry, motywowanie, rozwój talentów, poprawa komunikacji.
Mapowanie i optymalizacja procesów, modelowanie w notacji BPMN i aplikacji Visual Paradigm, pomiar KPI procesów, standaryzacji działań, zarządzanie procesami i portfelem procesów.
Zarządzanie portfelem projektów, analiza efektywności projektów, zarządzanie projektami w sposób kaskadowy i zwinny, łączenie pracy projektowej i operacyjnej w zespołach, budowa zespołu, wdrażanie narzędzi informatycznych Low-Code do zarządzania projektami.