Motywacja 4.0, wynagrodzenia, benefity

Dlaczego jednych ludzi napędzają premie i awanse, a inni tracą energię mimo wysokiego wynagrodzenia? Skąd bierze się zaangażowanie – i dlaczego tak łatwo je stracić?

To szkolenie to kompleksowy przewodnik po motywacji w pracy i życiu zawodowym. Pokazuję, jak działa klasyczna „marchewka i kij”, jakie ograniczenia mają teorie Maslowa i Skinnera oraz jak współczesne podejście (Motywacja 3.0 i 4.0) zmienia sposób, w jaki liderzy powinni wspierać swoje zespoły.

W programie:

• Nagroda czy kara? – kiedy stosować nagrody, a kiedy mogą niszczyć motywację.

• Teorie motywacji – od piramidy Maslowa, przez teorię wzmocnień, po model Drive i Spiralę Świadomości.

• Motywacja 4.0 – jak odpowiadać na potrzeby ludzi (relacje, rozwój, uznanie, autonomia).

• Poziomy świadomości – jak emocje i wartości wpływają na energię do działania.

• 6 czynników demotywacji – jak toksyczne zachowania liderów i kultura firmy podcinają skrzydła zespołowi.

• Praktyczne narzędzia – budowanie tożsamości zespołu, zarządzanie celami, strategie radzenia sobie z trudnymi emocjami i oporem pracowników.

 Dzięki szkoleniu dowiesz się:

• Co naprawdę napędza Twoich pracowników.

• Jak tworzyć środowisko, w którym motywacja wewnętrzna rośnie, zamiast gasnąć.

• Jak projektować system nagród, feedbacku i uznania, by wzmacniały, a nie szkodziły.

To szkolenie jest dla menedżerów, liderów i specjalistów HR, którzy chcą przejść od motywowania ludzi zewnętrznie do tworzenia warunków, w których sami chcą się rozwijać i osiągać wyniki.