Budowa kultury organizacyjnej – MASTERCLASS

Kultura organizacyjna to fundament sukcesu – decyduje o zaangażowaniu pracowników, przewadze konkurencyjnej i zdolności firmy do adaptacji w zmiennym otoczeniu. Jak mówi Peter Drucker: „Kultura zjada strategię na śniadanie”.

W tym kursie poznasz sprawdzone metody diagnozy, kształtowania i wdrażania kultury organizacyjnej. Dowiesz się, jak ocenić obecną kulturę w swojej firmie, jak zdefiniować kulturę docelową oraz jak skutecznie przeprowadzić proces zmiany, aby stała się źródłem trwałej przewagi i motywacji pracowników.

Cele kursu:

• Zrozumienie, czym jest kultura organizacyjna i jakie pełni funkcje.

• Ocena obecnej kultury i identyfikacja jej mocnych oraz słabych stron.

• Definicja docelowej kultury organizacyjnej i powiązanie jej ze strategią.

• Określenie stylu przywództwa wspierającego kulturę.

• Poznanie narzędzi i procesów wdrożenia zmian kulturowych.

Zyskasz praktyczne narzędzia do diagnozy i wdrażania kultury. Nauczysz się powiązywać kulturę z wynikami biznesowymi. Przygotujesz plan działań, który wzmocni motywację i zaangażowanie w Twojej organizacji.